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AI賦能全面創(chuàng)新，策馬揚鞭再啟新程。
3月13日8時（越南時間），雙環(huán)傳動“AI賦能全面創(chuàng)新”2025年度集團(tuán)年會在子公司環(huán)驅(qū)科技越南海防制造基地隆重召開。會議全面總結(jié)2025年工作成果，部署2026年重點任務(wù)，表彰先進(jìn)，凝聚共識，激勵全員錨定目標(biāo)、創(chuàng)新進(jìn)取、實干篤行，在新的一年里再創(chuàng)佳績。
雙環(huán)傳動公司領(lǐng)導(dǎo)吳長鴻、張民、李水土、王佩群、陳海霞、周志強以及各子公司總經(jīng)理、中高層管理干部，先進(jìn)人物、獲獎代表等出席會議。雙環(huán)傳動顧問劉小稚，水晶光電創(chuàng)始人林敏及高管團(tuán)隊、浙大聯(lián)創(chuàng)董事長林光及高管團(tuán)隊?wèi)?yīng)邀出席會議。
年會開始，全體與會人員誦讀企業(yè)使命、愿景、核心價值觀等文化理念，讓企業(yè)文化深耕厚植，同時拉開了年會序章。
回眸往昔 共啟新程
雙環(huán)傳動總經(jīng)理張民作2025年度工作報告。他全面回顧了2025年公司發(fā)展成效：全體雙環(huán)人迎難而上、實干擔(dān)當(dāng)，推動公司在經(jīng)營業(yè)績、重點項目、運營管理、工藝管理、質(zhì)量管理等方面均取得積極成果，同時也客觀分析了工作中存在的短板與不足。
張民明確2026年“AI 賦能全面創(chuàng)新”工作主題與發(fā)展目標(biāo)。集團(tuán)圍繞產(chǎn)能釋放、數(shù)智融合、成本管控、市場突破、技術(shù)升級等核心方向，統(tǒng)籌部署年度重點任務(wù)。以工藝引領(lǐng)制造升級，深化產(chǎn)供銷協(xié)同，攻堅新能源核心產(chǎn)品市場；推進(jìn)數(shù)字化與AI深度融合，賦能精益生產(chǎn)與智能檢測，提升運營效率與交付保障；強化精細(xì)化成本管控，實現(xiàn)降本增效；加強技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量體系與基層管理建設(shè)，為可持續(xù)發(fā)展積蓄動能，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
雙環(huán)傳動運營副總李水土做運營報告
雙環(huán)傳動副總、財務(wù)總監(jiān)王佩群作財務(wù)報告
雙環(huán)傳動運營副總李水土與雙環(huán)傳動副總、財務(wù)總監(jiān)王佩群分別作雙環(huán)傳動2025年運營報告、財務(wù)報告。雙環(huán)本部、江蘇雙環(huán)、嘉興雙環(huán)、重慶雙環(huán)、EVORING、環(huán)動科技、環(huán)智云創(chuàng)、環(huán)驅(qū)科技、雙環(huán)研究院、環(huán)歐智能，以及未來一號項目組分別做年度匯報。
各子公司總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人作年度報告
各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，各子公司總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人在匯報中全面總結(jié)回顧了2025年工作落實情況，展示亮點與成就，找出暗點與問題，并深刻剖析原因、提出改進(jìn)方案；同時明確了2026年重點工作計劃，為新一年的發(fā)展謀篇布局。
會議現(xiàn)場，吳長鴻、張民分別與各子公司簽訂軍令狀。各子公司團(tuán)隊手握戰(zhàn)旗，齊喊團(tuán)隊口號，氣勢如虹，振奮人心，充滿著必勝的信念。軍令狀簽訂完畢，全體與會人員集體起立鄭重宣誓，為沖刺2026年度目標(biāo)勠力同心、奮斗不止。
軍令狀簽訂儀式
AI為翼 鑄就核心競爭力
劉小稚老師以《AI 賦能制造企業(yè)轉(zhuǎn)型》為題作專題分享。她指出，AI已成為驅(qū)動制造業(yè)變革的全新生產(chǎn)力。結(jié)合國內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)實踐，她強調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化是AI落地的基礎(chǔ)，而企業(yè)沉淀的數(shù)據(jù)資產(chǎn)與匠人經(jīng)驗，正是AI時代不可復(fù)制的核心競爭力。
雙環(huán)傳動顧問劉小稚老師作報告
針對雙環(huán)傳動的發(fā)展特點，劉小稚老師提出，AI價值應(yīng)貫穿企業(yè)經(jīng)營的前、中、后端，她建議，雙環(huán)需搭建統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺，將45年制造工藝等經(jīng)驗數(shù)字化，以AI賦能全流程，并推動各子公司優(yōu)秀實踐在全集團(tuán)范圍內(nèi)復(fù)制推廣、落地見效。
她還表示，AI落地需頂層設(shè)計、數(shù)據(jù)安全與人才文化支撐，要引導(dǎo)員工消除替代焦慮，讓智能工具常態(tài)化。AI并非技術(shù)替代，而是業(yè)務(wù)架構(gòu)變革，應(yīng)聚焦適配自身的流程建設(shè)。她寄語雙環(huán)人堅守“一群人、一輩子、一件事”的精神，以AI為翼深耕主業(yè)、協(xié)同攻堅，鑄就獨特核心競爭力。
做好當(dāng)下 贏得未來
董事長吳長鴻首先代表雙環(huán)傳動，對公司顧問劉小稚老師、水晶光電創(chuàng)始人林敏及高管團(tuán)隊、浙大聯(lián)創(chuàng)董事長林光及高管團(tuán)隊等嘉賓的蒞臨表示熱烈歡迎與感謝。他向榮獲2025年度集團(tuán)標(biāo)桿、董事長特別貢獻(xiàn)獎等榮譽的先進(jìn)個人與團(tuán)隊表示祝賀，勉勵大家珍惜榮譽、再接再厲，2026 年再創(chuàng)佳績。
雙環(huán)傳動董事長吳長鴻作總結(jié)發(fā)言
在《做好當(dāng)下，贏得未來》主題講話中，吳長鴻指出，齒輪行業(yè)市場廣闊、前景可期，雙環(huán)正迎來歷史性發(fā)展機遇。雙環(huán)絕不能滿足現(xiàn)狀，唯有扎實做好當(dāng)下，才能牢牢贏得未來。
做好當(dāng)下，雙環(huán)要堅守“TQCDG”核心準(zhǔn)則，統(tǒng)籌技術(shù)、質(zhì)量、成本、交期、綠色協(xié)同發(fā)展；要持續(xù)推動同心多元化，做強“環(huán)字輩”業(yè)務(wù)板塊；要狠抓效率與品質(zhì)，嚴(yán)控設(shè)備投入、提升OEE、降低質(zhì)量損耗，推動各基地對標(biāo)提升、補齊短板；要穩(wěn)步推進(jìn)越南、匈牙利等海外基地建設(shè)，夯實全球化布局；要持續(xù)強化人才體系建設(shè)，助力新老員工成長，以開放氛圍凝聚合力。
面向未來，要努力實現(xiàn)2026年集團(tuán)目標(biāo)，堅持以研發(fā)和營銷雙驅(qū)動，打造高效柔性產(chǎn)線；雙環(huán)研究院要將聚焦核心技術(shù)攻關(guān)，聯(lián)合全球頂尖資源布局前沿領(lǐng)域，致力形成顛覆性技術(shù)，推動企業(yè)從工藝領(lǐng)先邁向設(shè)計領(lǐng)先。人工智能與新能源成為產(chǎn)業(yè)變革核心方向，雙環(huán)必須主動擁抱AI變革，持續(xù)推進(jìn)AI落地應(yīng)用，深化技術(shù)推廣，持續(xù)提升人均產(chǎn)值與運營效能。
最后，他希望全體雙環(huán)人，進(jìn)一步弘揚“一群人、一件事、一輩子”的精神，以極致制造、頂尖技術(shù)和全球化布局，向著“全球精密傳動領(lǐng)導(dǎo)者”的宏偉目標(biāo)堅定邁進(jìn)，不斷攀登事業(yè)新高峰。
致敬標(biāo)桿 匯聚力量
年會現(xiàn)場對2025年度為公司發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的項目團(tuán)隊予以表彰，授予其董事長特別貢獻(xiàn)獎。該獎項由董事長吳長鴻特別設(shè)立，是集團(tuán)面向市場開拓、生產(chǎn)運營、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新四大領(lǐng)域杰出貢獻(xiàn)者的最高榮譽，是“榮譽規(guī)格最高、獎勵力度最大”的標(biāo)桿定位，激勵全體雙環(huán)人勇毅前行、銳意進(jìn)取，在實現(xiàn)個人價值與推動企業(yè)發(fā)展的征程中不斷突破自我。
董事長特別貢獻(xiàn)獎頒獎儀式
會上還同步頒發(fā)了集團(tuán)年度二十大人物、優(yōu)秀基層干部、年度優(yōu)秀創(chuàng)新改善案例、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、分廠紅藍(lán)旗等系列獎項，通過樹立先進(jìn)典型、弘揚榜樣力量，進(jìn)一步凝聚全員斗志，鼓舞全體雙環(huán)人在新的一年里同心同德、奮勇爭先，攀登事業(yè)新高峰。
創(chuàng)新為翼，實干筑夢。站在新的起點，全體雙環(huán)人將以“AI賦能全面創(chuàng)新”為引擎，在“好一點，好很多”核心價值觀的指引下，繼續(xù)同心協(xié)力、砥礪深耕，全面推動各項工作提質(zhì)增效，奮力書寫公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
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